倫理基準とコンプライアンス
Komaxグループでは、健全なコンプライアンスの徹底を最優先事項にしています。私共の企業文化は高い倫理基準に基づいており、倫理的かつ責任感をもってステークホルダーとの関係を築いています。
行動規範
日々の活動指針
私達が長期にわたって成功を収めているのは、信頼関係や高い倫理基準、相互の尊重を重要な礎としているためです。行動規範はこれらの原則を行動に移すための指針であり、これを基に最高レベルの倫理基準に沿って日々の活動に取り組んでいます。
また行動規範に従って社内外に対する期待と責任を理解することで、倫理原則を実行に移すことができます。弊社の行動規範は一連の規律にとどまらず、共有する価値観や信念を反映し、日々の活動の指針となるものです。
厳しい状況下において業界トップの地位を維持するため、Komaxグループは倫理性、説明責任、持続可能性、透明性において最高レベルの基準を遵守しています。これらは行動規範に基づいており、14の言語に翻訳されています。全従業員がこの行動規範の年次研修を受けています。
倫理問題報告
多岐に渡る相談窓口
匿名による諸問題の報告を社内外から広く受け付けています。連絡先はライン管理者、人事ビジネスパートナー、グループの法務・コンプライアンス担当、CEO及び取締役会などがあります。また、従業員に加えて外部の関係者（サプライヤー、ビジネスパートナー、顧客等）も、独立した社外の内部通報窓口にe-mailで相談できます(codeofconduct@ssrlaw.ch)。
Komaxグループはあらゆる問題を真摯に受け止め、申し立ては適切な機密保持の下で取り扱います。行動規範に違反する可能性がある全ての問題を、報復や不利益を恐れず、忌憚なく誠意をもって提起できる企業文化を目指してまいります。
5つの基本理念
アイデンティティの要素
Komaxグループの基盤
Komaxグループのビジネスは5つの基本理念に沿って展開されています。これらの基本理念はKomaxグループの本質を形作る上で重要な要素です。環境に配慮した持続可能なビジネス開発や、社会に根差した責任ある企業統治の基盤を形成しています。