倫理基準とコンプライアンス
Komaxグループでは、健全なコンプライアンスの徹底を最優先事項にしています。私共の企業文化は高い倫理基準に基づいており、倫理的かつ責任感をもってステークホルダーとの関係を築いています。
行動規範
日々の活動指針
倫理問題報告
多岐に渡る相談窓口
匿名による諸問題の報告を社内外から広く受け付けています。連絡先はライン管理者、人事ビジネスパートナー、グループの法務・コンプライアンス担当、CEO及び取締役会などがあります。また、従業員に加えて外部の関係者（サプライヤー、ビジネスパートナー、顧客等）も、独立した社外の内部通報窓口にe-mailで相談できます(codeofconduct@ssrlaw.ch)。
Komaxグループはあらゆる問題を真摯に受け止め、申し立ては適切な機密保持の下で取り扱います。行動規範に違反する可能性がある全ての問題を、報復や不利益を恐れず、忌憚なく誠意をもって提起できる企業文化を目指してまいります。
5つの基本理念
アイデンティティの要素
Komaxグループの基盤
Komaxグループのビジネスは5つの基本理念に沿って展開されています。これらの基本理念はKomaxグループの本質を形作る上で重要な要素です。環境に配慮した持続可能なビジネス開発や、社会に根差した責任ある企業統治の基盤を形成しています。