Experten kontaktieren

Organisation

Die Sicherstellung einer guten Corporate Governance ist für Komax sehr wichtig. Ziele sind die langfristige Sicherung von Wert und Erfolg im Interesse von Kunden, Aktionären, Mitarbeitenden, Kreditgebern, Lieferanten und der Öffentlichkeit sowie eine transparente, rasche und gleichzeitige Information aller Interessengruppen.

Bedeutende Aktionäre

Aktionär/AktionärsgruppeAnzahl Aktien 07.09.2022Anteil in % 07.09.2022 ¹
Metall Zug AG, Zug, Schweiz 1’283’333 ² 25.000
abrdn plc, Edinburgh, Grossbritannien 207’322 ³ 4.040
Max Koch, Meggen, Schweiz 190’285 ⁴ 3.707
Vontobel Fonds Services AG, Zürich, Schweiz 169’133 ⁵ 3.295

¹ Basis für die Berechnung bildet die per 30. August 2022 im Handelsregister eingetragene Anzahl von 5’133’333 Namenaktien.

² Meldung des Überschreitens der 20%-Schwelle am 6. September 2022.

³ Meldung des Unterschreitens der 5%-Schwelle am 1. September 2022.

⁴ Meldung des Unterschreitens der 5%-Schwelle am 13. März 2018.

⁵ Meldung des Überschreitens der 3%-Schwelle am 24. März 2021.



Verwaltungsrat

Dem Verwaltungsrat gehören sechs Personen an. Ausser dem Präsidenten gehörte keines der Mitglieder in den drei der Berichtsperiode vorangegangenen Geschäftsjahren der Gruppenleitung an, und es bestehen keine wesentlichen geschäftlichen Beziehungen zu einer der Konzerngesellschaften.

Ausschüsse

⁠Innerhalb des Verwaltungsrats bestehen zwei Ausschüsse, die ausschliesslich aus nicht exekutiven Verwaltungsräten zusammengesetzt sind.

Prüfungsausschuss

  • David Dean (Vorsitzender)
  • Kurt Haerri
  • Mariel Hoch

Vergütungsausschuss

  • Roland Siegwart (Vorsitzender)
  • Beat Kälin
  • Andreas Häberli


Gruppenleitung

Risikomanagement

Anhand eines institutionalisierten Risikomanagements werden die mit der unternehmerischen Tätigkeit verbundenen Risiken jährlich systematisch erfasst, analysiert, überwacht und gesteuert. Diese Risiken sind thematisch zu Gruppen zusammengefasst. Dabei handelt es sich um allgemeine externe Risiken, leistungswirtschaftliche Risiken, finanzwirtschaftliche Risiken, Risiken im Zusammenhang mit der Corporate Governance und um IT-Risiken. Operativ ist die Gruppenleitung für das Risikomanagement verantwortlich. Die Steuerung wesentlicher Einzelrisiken erfolgt durch eigens dafür ernannte Prozessverantwortliche. Diese treffen konkrete Massnahmen und überwachen deren Umsetzung. Die Gruppenleitung informiert den Prüfungsausschuss jährlich über die identifizierten Risiken und die im Rahmen des Risikomanagements getroffenen Massnahmen.


Management Transaktionen

Management Transaktionen

Die von Komax veröffentlichten Meldungen finden Sie auf der entsprechenden Seite der SIX Swiss Exchange.

Website der SIX Exchange Regulation

Code of Conduct

Code of Conduct

Die fünf Kernwerte

Die Werte und der Verhaltenskodex gelten für sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Komax Gruppe. Alle sind angehalten, eine Vorbildfunktion wahrzunehmen und die Werte und Verhaltensgrundsätze vorzuleben. Dies bedingt, dass sich Mitarbeitende in verschiedenen Situationen immer wieder gezielte Fragen stellen. Beispielsweise: Steht mein Handeln im Einklang mit dem Kodex? Ist mein Handeln angemessen und kann ich auch die Folgen verantworten? Liegt meine Entscheidung im langfristigen Interesse der Komax Gruppe?

Melden von Verstössen

Verstösse gegen den Verhaltenskodex werden in der gesamten Komax Gruppe nicht toleriert. Sie ziehen entsprechende Konsequenzen für fehlbare Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach sich. Dies gilt sowohl für diejenigen, die gegen die Regeln verstossen, als auch für all diejenigen, die von den Verstössen gewusst haben, sie aber nicht gemeldet haben.

Wer einen Verstoss feststellt, meldet diesen umgehend dem direkten oder nächsthöheren Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Alternativ besteht die Möglichkeit, mit der unabhängigen externen Whistleblowing-Stelle Kontakt aufzunehmen (codeofconduct@ssrlaw.ch).

Der Code of Conduct, der in 16 Sprachen verfügbar ist, ist für die Komax-Mitarbeitenden eine wertvolle Orientierungshilfe für die tägliche Arbeit. Er baut auf den ethischen Grundsätzen auf, die Komax seit vielen Jahren befolgt. Er definiert allgemeine Verhaltensregeln und behandelt Themen wie Chancengleichheit, Interessenkonflikte, Sicherheit und Gesundheit sowie Nachhaltigkeit. Zudem enthält er die Definition von fünf Kernwerten: Innovation, Kundenorientierung, Erfolg, Qualität und Verantwortung. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil der Identität der Komax Gruppe.

Downloads