行为准则

2006年，KOMAX控股公司的管理团队颁布了新版的企业指导原则，其中明确了KOMAX集团的价值观、目标和战略。在内部控制系统的框架里，行为准则是现行指导原则的补充，对管理人员和雇员的行为设定了更为具体的法律上的和道德上的标准。

行为准则要求管理人员和雇员承诺，遵守特定的行为模式。它明确了基础的原则，就是员工有义务确保行为的正直诚实。这意味着每个人都要明确并接收自己的职责。我们的生意伙伴、客户、股东、公众和权威机构对我们的信任，是公司成功的关键。管理人员必须树立良好的榜样：他们要遵守更高的社会标准和更高的道德标准。行为准则对KOMAX集团所有的公司都适用。

管理人员尤其有责任推行此准则。他们应当确保员工熟悉准则内容，并且有责任检查员工对准则的遵守状况。如果他们的行为有悖行为准则，则需要对此作为解释。他们自身的行为必须成为准则的标榜。管理人员有责任负责准则的实施。他们必须定期对自己采取的行为及其结果进行报告。管理人员还应将行为准则放到员工的培训内容当中。